黃金回收 大陸加薪潮 永豐餘：影響不大

黃金回收 大陸加薪潮 永豐餘：影響不大

富士康薪水加倍，掀起大陸勞工的罷工加薪潮！永豐餘指出，造紙廠的機器設備大多自動化，每個廠的勞動力只有兩百到四百人，去年中國實施新的勞動合同法，永豐餘已經加薪過一次，這波加薪潮對永豐餘沒有太大的影響；不過，永豐餘佈局必須跟著大廠客戶的腳步，永豐餘會觀望客戶是否移到內陸，審慎評估永豐餘的中國佈局。（張雅惠報導）

永豐餘目前在中國有十二座紙器廠、一座彩色印刷廠、兩座紙板廠、以及兩座家庭用紙廠，永豐餘董事長邱秀瑩說，中國這一波加薪潮，應該不會影響永豐餘。

「我想，我們會很小心的看待這件事情，可是，因為我們原來的產能，一向是設備占的比重是最大，每個廠的人力其實滿少的，兩百到四百人中間，其實，對我們來講，相對來講，人力方面的影響並不會太大，而且，我們一向都是比較自動化，去年中國有新的勞動合同法，我們對工資已經做了相對的調漲，漲幅應該都得到勞工的滿意，（平均調幅？）因為十七個廠分散在各地，不過，平均調幅是滿高的幅度，但是，他（人力成本）占我們的比重不高，所以在成本上也不會有太大的影響」

永豐餘的中國佈局，除了投資設立紙器廠之外，週邊的彩盒廠和印刷廠以併購為主；產品面，家用衛生紙五月花已經擠進中國市場前五大，工業用紙則跟隨台商的腳步。邱秀瑩說，客戶目前已經很分散，不會特別集中在哪一種產業，中國加薪潮影響台商，進而間接影響永豐餘的風險也同時被分散，如果台商客戶受到影響，永豐餘也會審慎評估是否要跟著調整。